健康経営宣言
理念
株式会社中央ビジネスは､社員が心身ともに健康であることが､個々のパフォーマンスを最大限に発揮する上で重要なことであり､企業の発展だけでなく､社会貢献につながると考えております｡
そのため､心身の健康を重要な経営資源と捉え、社員とその家族の健康維持･増進を積極的にサポートすることで､いきいきと働ける会社をつくり､お客さまや地域社会の発展に貢献していきます｡
そのため､心身の健康を重要な経営資源と捉え、社員とその家族の健康維持･増進を積極的にサポートすることで､いきいきと働ける会社をつくり､お客さまや地域社会の発展に貢献していきます｡
方針
- 社員一人一人が､いきいきと働ける職場づくり
- 社員および家族の健康増進､疾病予防策の推進
- 適正な労働時間と､有給取得率の向上
取組み
- 定期健康診断受診率100%を継続します
- 定期健康診断受診後の再検査等を推進し､疾病の予防､治療に努めます
- 特定保健指導を実施します
- 定期健康診断､特定保健指導､ワクチン接種を業務時間内に実施可能とし､勤務時間から実施時間の控除は行わず勤務時間として扱っています
- ワクチン接種の副反応による休養は､出勤扱いとし､勤務時間と同様に扱っています
- 始業時の体操実施や業務中のフィットネス機器の自由使用を実施しています
- 外部セミナーや保険者からの情報を共有し､健康意識の向上に努めます
- 人事評価制度によるワークエンゲージメントの向上を図っています
- 休日･時間外労働の原則禁止(事前申請･許可制)によるワークライフバランスの向上を図っています
- 禁煙を推奨し､受動喫煙防止のため敷地内を禁煙とします
